
Geçici elemanların sürekli çalışanlarla aynı hakları var mı?
İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu,
Als vaste adviseur van veel MKB-ondernemers zijn wij meer dan thuis in ondernemersvraagstukken. Onze advocaten denken met u mee en adviseren u effectief en kundig. Wij behartigen graag uw belangen en maken u attent op de (juridische) valkuilen. Dat is precies de reden waarom wij veel ondernemers als vaste huisjurist mogen bijstaan. Adviserend en, mocht het zover komen, procederend.
Onze advocaten zien een uitdaging in het tot een goed einde brengen van complexe zaken. Juridische zaken vragen veel tijd en energie, die u als ondernemer liever steekt in uw bedrijf. Daarom wilt u een advocaat die het vertrouwen geeft dat uw belangen in de juiste handen zijn. Bij ons kantoor zijn uw belangen in de handen van de juiste advocaat.
Ook wanneer uw onderneming om welke reden dan ook in financiële problemen komt, is het raadzaam u te laten bijstaan door een ervaren advocaat. Daarnaast heeft Onur Arslan jarenlange ervaring in het faillissementsrecht en is door rechtbanken in tientallen faillissementen tot curator benoemd. Mede vanuit deze deskundigheid kan hij uw onderneming behulpzaam zijn bij (dis)continuïteitsvraagstukken en overlevingsscenario’s.
Amsterdam 020 747 00 55 / amsterdam@arslan.nl
Den Haag 0704500300 / denhaag@arslan.nl
Rotterdam 0103115500 / rotterdam@arslan.nl
Utrecht 030 747 0038 / utrecht@arslan.nl
Eindhoven: 0407113099 / eindhoven@arslan.nl
of mail naar info@arslan.nl

İşveren olarak, geçici olarak bir dış kaynak şirketi aracılığıyla ek çalışanlar tutmak çekici olabilir. Bu,

As an employer, it can be attractive to temporarily hire additional staff through a temp

Engelleme yasağı, geçici işçilere, hizmetlerinin sona ermesinden sonra bir işveren ile iş sözleşmesi yaparken koruma

The prohibition on obstacles is an important part of the Allocation of Workers by Intermediaries

Het belemmeringsverbod is een belangrijk onderdeel van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), dat

Çalışan olarak, sizinle yapılan iş anlaşmanızdaki saatten daha fazla sürekli çalıştığınız durumlar ile karşılaşabilirsiniz. Örneğin,
Neem direct contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
© 2023 Arslan & Arslan Advocaten | This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.