
Arboregels voor uitzendkrachten: Wat zijn de verantwoordelijkheden van het inlenende bedrijf en het uitzendbureau?
In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid

In Nederland zijn er strikte arboregels die moeten worden nageleefd om de veiligheid en gezondheid

Geçici işçi olarak çoğunlukla geçici sözleşmeler üzerinden çalışırsınız, peki ya işi bırakmak isterseniz ne olur?

As a temporary worker, you often work on the basis of temporary contracts, but what

Als uitzendkracht werk je vaak op basis van tijdelijke contracten, maar wat als je wilt

Bir işe alım ajansı üzerinden mi çalışıyorsunuz ve aynı veya yeni bir işverenle sabit bir

Do you work through a temp agency and consider signing a permanent contract with the

Werk je via een uitzendbureau en overweeg je een vast contract te tekenen bij dezelfde

Bir işçinin geçici iş ilişkisi koşulu kullanımı, iş hukuku içinde sürekli konuşulan bir konu olmayı

The use of the temporary employment clause in the employment contract of a temp is

Het gebruik van het uitzendbeding bij de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht blijft een veelbesproken onderwerp
Neem direct contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
© 2023 Arslan & Arslan Advocaten | This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.