Uitzendkrachten werken vaak op flexibele basis, waarbij ze door een uitzendbureau worden geplaatst bij een
Geçici işçi olarak, düzenli çalışanlar gibi, geçiş tazminatı için hak kazanabilirsiniz. Bu, sözleşmeniz sona erdiğinde
As a temporary worker, just like regular employees, you may be eligible for severance pay.
Als uitzendkracht kun je, net als reguliere werknemers, in aanmerking komen voor een transitievergoeding. Dit
Als werkgever kan het aantrekkelijk zijn om tijdelijk extra personeel in te huren via een
Birçok işletme, geçici iş yükü artışlarını karşılamak veya belirli projeler için düzenli olarak geçici çalışanlardan
Many companies regularly use temporary workers to cope with temporary peaks in workload or for
In veel bedrijven wordt regelmatig gebruikgemaakt van uitzendkrachten om tijdelijke pieken in werkdruk op te
In the Netherlands, there are strict labor rules that must be adhered to in order
Hollanda’da iş sağlığına dikkat edilmesi gereken belirli kurallar vardır, bu kurallar işyerlerinde geçici işgücünün sağlık
Neem direct contact met ons op voor een kosteloos en vrijblijvend kennismakingsgesprek.
© 2023 Arslan & Arslan Advocaten | This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.